Produtor(a)

• Formação superior em Eventos, Produção Cultural, Turismo e áreas correlatas;
• Inglês Intermediário/Avançado;
• Conhecimento do universo cultural na área de produção operacional e executiva;
• Conhecimento administrativo/jurídico no que se refere a compra/locação de produtos e serviços;
• Disponibilidade para viagens e trabalho aos finais de semana e feriados;
• Capacidade de organização com fluxo intenso de informações;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Atuar na produção dos Concertos e projetos (internos e externos) do departamento de Produção Artística desde sua fase inicial até finalização, assim como auxiliar os Corpos Artísticos em toda demanda necessária referente aos eventos, realizando o levantamento do briefing e colaborar com o planejamento, coordenação e execução de eventos;
• Criar agendas dos artistas e cronogramas de eventos, orçamentos;
• Coordenar equipes de fornecedores e contratados garantindo a entrega e recursos, cumprindo os prazos/metas;
• Realizar visitas técnicas;
• Acompanhar montagem e desmontagem do evento;
• Fornecer feedbacks e relatórios detalhados de despesas;
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD

44 horas semanais (em regime de escala 6x1)

De R$ 4.477,00 a R$ 6.924,00

CLT

Vale Refeição (R$ 1.378,00/mês), Vale alimentação (R$ 231,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp, e parceria com SESC.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 08/01/2026 até 14/01/2026 pelo formulário abaixo ou para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Produtor.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.