Estagiário(a) do Núcleo de Educação Patrimonial l Vaga Afirmativa para Pessoas Negras

• Ensino superior em andamento, a partir do 2º ano, nos cursos de História, História da Arte, Arquitetura, Geografia ou áreas afins.
• Interesse pelo campo do patrimônio cultural, por expressões artísticas diversas e pela história de São Paulo;
• Perfil dinâmico, e comunicativo, com habilidade no trato com o público e disposição para trabalho em equipe;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Desejável Inglês ou Espanhol Intermediário/Avançado;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Realização de visitas educativas pelas dependências do Complexo Cultural Júlio Prestes, incluindo visitas técnicas para arquitetos e engenheiros, visitas acessíveis para os públicos com deficiência e visitas em inglês ou espanhol para não-falantes do português;
• Gestão dos e-mails e das planilhas de controle dos agendamentos;
• Atendimento ao telefone e presencial do público interessado nas visitas educativas;
• Realização de pesquisas documental;
• Participação nos projetos que envolvam as diversas vertentes da Educação Patrimonial e os demais projetos Educacionais da Fundação Osesp, como o Programa Descubra a Orquestra, Academia de Música, Festival de Campos do Jordão, entre outros programas e projetos, em acordo com a solicitação da Superintendência Educacional.
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

6 horas diárias / 30 horas semanais.

Ano Escolar | Remuneração

Primeiro Ano | R$ 1.681,00
Segundo Ano | R$ 1.855,00
Terceiro Ano | R$ 2.038,00
Quarto Ano | R$ 2.240,00
Quinto Ano | R$ 2.465,00

Lei de Estágio.

Vale Refeição (R$ 1.232,00/mês), Vale Transporte, TotalPass, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em parceria com o CIEE, Plano Odontológico, e parceria com SESC.

1. Enviar sua inscrição durante o período de 09/10/2026 até 19/10/2026 pelo link abaixo: https://fundacaoosesp.gupy.io/jobs/12704039

2. Incluir seu endereço do LinkedIn, se tiver

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.