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Vacancy details

    • Cursando Direito;
    • Boa redação e comunicação;
    • Conhecimento básico em elaboração de contratos;
    • Domínio do pacote Office;
    • Desejável: conhecimento em direito público, direito do terceiro setor e propriedade intelectual;
    • Diferencial: Inglês ou espanhol intermediário ou avançado. · Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp
    • Auxilio na elaboração de documentos jurídicos de baixa complexidade, como contratos, notificações e ofícios
    • Acompanhamento de diários oficiais;
    • Pesquisas e consultas jurídicas para subsidiar pareceres
    • Interlocução com demais departamentos e escritórios parceiros sobre projetos, contratos e processos judiciais e administrativos
    • Auxílio no preparo de documentos relacionados a processos judiciais e administrativos internos e movidos por escritórios parceiros;
    • Apoio administrativo por meio de planilhas de controle, plataformas de gestão de contratos e de assinaturas eletrônicas;
    • Utilizar os softwares oficiais da Fundação Osesp para executar suas funções, bem como domínio de ferramentas de e-mail e de comunicação corporativa.
  • 6 horas diárias / 30 horas semanais.

  • Ano Escolar / Remuneração

    Primeiro Ano | R$ 1.681,00
    Segundo Ano | R$ 1.855,00
    Terceiro Ano | R$ 2.038,00
    Quarto Ano | R$ 2.240,00
    Quinto Ano | R$ 2.465,00

  • Lei de Estágio.

  • Vale Refeição (R$ 1.232,00/mês), Vale Transporte, TotalPass, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em parceria com o CIEE, Plano Odontológico, e parceria com SESC.

  • Enviar sua candidatura, informando telefone de contato e e-mail, no período de 03/09/2026 a 11/09/2026, por meio do link abaixo: https://fundacaoosesp.gupy.io/jobs/12385040?jobBoardSource=gupy_public_page
    Incluir seu endereço do LinkedIn, se tiver.

  • Etapa 1: Análise do currículo e portfolio; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
    Etapa 2: Entrevista com a Gerência do Departamento de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
    Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.
    Outras etapas podem ser acrescentadas, caso perceba-se a necessidade ao longo do processo seletivo.