Técnico de Montagem

• Ensino Médio ou Superior/Técnico Completo;
• Disponibilidade para trabalhar conforme escala, em turnos matutino, vespertino e noturno (incluindo madrugadas), finais de semana e feriados;
• Capacidade de lidar com situações desafiadoras e imprevisíveis;
• Experiência em montagem, desmontagem de orquestras, coro, recitais e manutenção básica de instrumentos e equipamentos de orquestra;
• Conhecimento de mapas de palco, nomenclatura dos instrumentos sinfônicos e disposição de naipes de orquestra;
• Conhecimentos elementares de teoria musical, bem como de instrumentos percussivos;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Montar e desmontar equipamentos para a realização de ensaios e concertos para orquestras, coro, recitais e outras atividades em palco, salas de ensaios e eventos;
• Acompanhar eventos, ensaios e concertos para suporte nas atividades;
• Transportar e controlar a movimentação de equipamentos entre salas;
• Controlar o transporte dos equipamentos e instrumentos musicais de terceiros;
• Zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho, mantendo a limpeza e organização;
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação Osesp para executar suas funções, bem como domínio de e-mail @osesp.art.br, conforme LGPD.

44 horas semanais

De R$ 4.477,00 a R$ 6.924,00

CLT - 6x1

Vale Refeição (R$ 1378,00/mês), Vale alimentação (R$ 231,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp), e parceria com SESC.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 02/10/2025 até 07/10/2025 para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Técnico de Montagem, ou para a sede da Fundação Osesp, no endereço Praça Júlio Prestes n° 16, CEP: 01218-020 – Campos Elíseos;

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver;

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.